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転職について
少し前までは、３５歳以上の転職には無理があるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年功序列だった関係で、３５歳以上の人が中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、不採用とするところが多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても有能であれば有利になることは多いと思われます。私が人事部の担当者だったときに面接で思ったことは、アルバイトを経験している人の方が受け答えがハキハキして、こんな時にも出るのではなかろうかとひしひしと感じました。
家族に転職についての相談を持ちかけても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。あなたの会社での状況を家族は理由を説明して転職したいといっても「そうなの」くらいしかわかってくれないこともあるでしょう。「思うようにしたらいい」このような一言であっさりと片付けられてしまうことも考えられます。転職の履歴書の記入方法のコツですが、どんな仕事をしてきたのか、どういった業績があったかなど、自分が仕事で、どのような成果を残したのかを明確に書くことが大事な点です。転職を考える時には、履歴書でアピールすることが重要なのです。
会社にとって適切な人材だと判断されれば、３５歳を超えていても転職できると思っていいです。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験とか知識がある３０代の働き手を求めています。なので、３５歳を過ぎていても、再就職を諦める必要はないのです。転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴を書くのみでは、採用試験を受ける企業の人事の人にわかってもらうことはできません。どんな成果が上がったのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。