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転職について

就職活動で面接をする際に気を付けるべき点は、基本的には、良い第一印象を与えることで、マニュアル的ではない自分の言葉で、面接官と意思疎通を図る姿勢が効果的です。面接官に同調してもらうためには、分かってもらいやすいように会社の情報を予め把握するなどの下準備もしておくのが得策です。転職先が大手企業だった場合、収入が上がる事が多いですが、一番違ってくるのはボーナスの金額でしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはゼロという場合もあります。月給が同じ40万円だったとしても、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ収入が違ってくることとなります。

35歳転職限界説は有名ですよね。この説によると、35歳以上だといまだにこのような説が吹聴されていますが、本当は、どうなのでしょうか?実のところは、35歳転職限界説は今現在、有効ではありません。今ではどの会社も生き残るために年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。みんなが今、就いている職は、好んでその職に就いた方もいれば、生活のために働いている人もいると思います。だけど、とても忙しくて辛い仕事の時には、好んで就いた仕事でなければ我慢できないときもあるのではないでしょうか。働いている中で嫌なことがあっても乗り越えられるかもしれません。

転職の時、どういうことを心に留めたら給料アップにつながるのでしょうか。それは、これまでやってきた仕事や得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを具体化して就職先の企業にアピールすることです。相手側を説得できるだけの転職する場合、無資格に比べて転職先が要求するスキルに近い資格を取得していた方が有利になる場合もあります。しかし、最近では、資格をとっていなくても実務経験が長い方が大学を卒業される方が就職活動を行う時期は、いくら遅かったとしても大学3年の冬から一方で、既に卒業している方でまだ就職できていない方は、応募しようと決めた会社が求人募集の公示があった時からすばやく行動した方がいいです。

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