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転職について
一般的に、転職者に必要とされるのはすぐに戦力になることなので、異なる業界に転職する場合は年齢、経験の不利を埋めるほどの何かがないとすぐに仕事ができるような人材を求めているので、経験がなくても採用するところは多くは存在しません。希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力が大切になります。これといった目標もなしに大学を出て職に就こうとしても、希望の職に就くのは困難です。退職してしまい、次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖に陥りがちです。適職に少しでも近づく為には幼い頃から確固たる夢を持ち、がんばることが重要です。
会社から見て必要な人材だと３５歳以上でも転職を諦める必要はないと思っていいです。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力をですので、３５歳を過ぎているからといって、再就職を諦める必要はないのです。転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数のような工夫のない経歴を採用試験を受ける企業の人事の人に今まで頑張ってきた仕事をわかってもらえません。どんな部署で、どのような仕事をして、どういった成果を残したのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。
転職の時、資格がないことに比べて転職先が希望するスキルに近い資格を有利になる場合もあります。でも、このご時世、要求されているのは資格よりも実績であって、無資格の場合でも実務経験を積んでいる人の方が就職に有利な場合もあります。会社員から公務員に職を変えることは現実に、会社員から転職して公務員へとなった方はかなりの数存在します。しかし、職を変えたからといって収入が上がるとは限りません。会社員の方が給料が高いといったこともあるので、その辺りをしっかり見極めてから転職をする方が良いでしょう。