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転職について
職を離れてから、特に何をすることもなく失業保険をもらうだけで、特に就職活動などもしていなかった場合には、無職の期間が長ければ長いほど、転職をする際に不利になるかもしれません。できるだけ面接官が納得するような訳を話すことができるようにしておく必要があります。「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説によると、３５歳以上だと転職することができなくなるという説です。実のところ、どうなのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残るために必死なので、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
転職後に、お祝い金を受け取れる転職サービスといったものもあります。それが理由となって転職サービスを選ぶ人もいるそうです。同様の転職サービスなら、お祝い金の受け取れるほうが嬉しいですよね。ただ、もらえるお祝い金の額というのは転職先の収入によっても変動しますし、全て含めて有利となる転職サービスを選ぶことが大切です。大学を卒業する見込みのある人が就職活動を始める時期は、遅くても大学3年生の後期からまた、既に卒業済みの人でまだ就職に至っていない方は、早く就職先が決まるように、応募したい会社が求人を募集した時から
転職をすると、お祝い金がもらえる十二ヶ月に分けて分割で振り込まれることが多いので、転職サービスの中でも、お祝い金制度が無い方が、質の高い求人情報を集めていたり、面接に通りやすい場合もあります。無職の時期が長いと転職がしづらいので、なるべくなら退職してから転職を行うまでの期間を短くするように気をつけて行動を起こしてください。無職の時期の長さを面接官が気にして質問する場合もあるため、無職である間に何をしていたのか、きちんと答えることが出来るように心がけておきましょう。賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、いいと思います。たくさんいると思いますが、それまでに次の職場を決めておいた方が良いでしょう。最良なのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように実行することです。
転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数など、簡単な経歴を書いているだけでは、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまで行ってきた仕事を知ってもらえません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どのような成果が上がったのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、