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転職について
ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと気軽に考えている人は、就職難になりやすいですからご注意ください。たとえボーナスを貰って会社を退職したとしても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、転職中は、どのようなことを心がけたら収入アップできるのでしょうか。それには、今まで経験してきた仕事や得意なこと、この先のスキルアップに向けての見通しなどをアピールすることです。企業側を納得させられるだけの自己アピールできれば、給料アップも容易でしょう。
ボーナスが入ってから転職した方が収入もアップしますし、退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方もたくさんいると思いますが、その時期が訪れるまでに次に働く会社を決めておいた方が賢いでしょう。最もよいのは、ボーナスをもらった月に退職し、その後、すぐに転職先に就けるように動くことです。３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。この説によると、３５歳以上だと転職することができなくなるというものです。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当に、そうなのでしょうか？３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今では、どの企業も生き残るために懸命の努力を行っていますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。
マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで役に立つことも少なくないと思われます。このＭＯＳとは、マイクロソフト社公認のＰＣスキルが一定レベルにあることを証明するとても取得する意味のある資格です。このＭＯＳという資格を持つことにより、ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識とか技術が証明されるのです。転職理由として無難なものといえば、スキル向上を図るためという理由が最も当たり障りなく、さらに、相手にマイナスイメージを持たれにくい理由でしょう。スキルアップという理由ならば、リスクが少ないだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に抱いてもらうことが可能です。望み通りの職に就くのは難しいでしょう。そのために仕事にやりがいを実感できずにはまってしまいがちです。自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、幼い頃から自分の軸を持ち、がんばることが重要です。
大企業になればなるほどあります。転職に際して大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、大手企業への転職に挑戦してみるのもいいのではないでしょうか。でも、大手企業への転職はこだわらないのが得策かもしれません。転職するとなると、資格がないことに比べて転職先が希望するスキルに近い資格を取得していた方が有利でしょう。とはいえ、今のご時世、実務の経験が長い人の方が就職に有利な場合もあります。一昔は、３５歳転職限界説という説も、結構本当でした。３５歳を超えた方が、中途で入社してきても採用を見送る企業が少なくなかったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。
