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転職について
賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、いいと思います。ボーナス月に退職しようとお考えの方も多いように見受けられますが、その時期が訪れるまでに転職する会社を決めておいた方が一番オススメしたいのは、退職はボーナス月にして、その後、すぐに新しい職場に就けるように行動を起こすことです。転職先が大手企業だった場合、月々の収入がアップすることが多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスの金額でしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によっては出ないこともあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ年収には差が出てくることになります。
転職を斡旋してくれる転職エージェントでは、面接や履歴書の正しい方法など、転職が初めてという場合、分からないことはたくさんあると思うので、大変役立つはずです。そして、条件についての交渉や入社日の調整、面接日時など、全部を代行してもらえるので、手間ひまのかかることを行わなくてもすみます。転職の無難な理由は、スキルアップを目指したいためという理由が一番支障がなく、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを持たれづらい理由です。スキルをアップしたいという理由であれば、リスクが少ないだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に与えることが可能です。
転職する場合、資格がないことに比べて転職先が期待しているスキルに近い資格を持っていた方が有利になる時もあります。ただし、この時代、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格を持っていない場合でも実務経験が長い方が就職に有利なこともあります。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数のような工夫のない経歴を書くのみでは、これまで行ってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どんな成果が上がったのかや人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。