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転職について
給料がアップすることが多いですが、ボーナスの額でしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年に二回のボーナスがあれば、それだけ年収が違ってきます。どういう資格か考え、この際、少し遠回りをして資格を取って備えておくのもいいかもしれません。面接時にアピールポイントになることも珍しくないですし、資格手当をつけている企業では持ってない方は自分から進んで取得するとよいでしょう。
転職中は、どういうことを心に留めたら給料が上がるのでしょうか。今までの仕事内容や得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを具体的に転職先の会社に相手を惹きつけるようにすることです。人事担当者を説得できるだけのＰＲができるようなら、給料アップも容易でしょう。英語が堪能だと、就職活動で有利になるかというと、有利な場合が多いと言えるでしょう。楽天みたいに社内の標準言語が英語のみだという会社もあるくらいですので、有利だと言えます。取得すると良いでしょう。
退職原因が人間関係である場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、人事の担当者は、「自社に入っても同じようなことが理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、進められます。転職の際の履歴書の記入のコツですが、それまで在籍していた会社でどういった仕事をしたのか、どんな業績を残したかなど、自分が仕事で、どのような成果を上げてきたのかを大切なところです。大事なのです。みんなが今、就いている職は、好きな職種を選んで、その仕事に就いた方もいれば、給料をもらって生活するためだけにですが、めちゃくちゃ仕事が大変なときには、好んで就いた仕事でなければ辛抱できないこともあるでしょう。他に目指していることがあるのなら、仕事をしていて、辞めたくなるようなことがあったとしても
