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転職について
中小企業は色々な経営課題を中小企業診断士の資格があれば、転職する場合にも役に立つことは間違いないといえます。中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同等の役割だと考えてください。転職の時、どのようなことを心がけたら前職より多く給料をもらえるのでしょうか。そのためには、今日まで自分がやってきた仕事や得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを転職先の会社に具体的に自己アピールすることです。自己アピールが可能ならば、給料を上げることも簡単でしょう。
転職を検討する際に、身内に相談することはすごく大事なことです。ただし、アドバイスがほしい時には、仕事の状況をきちんと知っている会社の人に相談する方がいいでしょう。同僚だからこそ可能な忠告があるのではないでしょうか。勤務先に信頼できる方が存在しない時は、新しい仕事に就いた友達に転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数などのシンプルな経歴を書いているだけでは、それを読む採用担当の方にわかってもらえません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どんな成果が残せたのかや人事に見てもらいやすくなります。
正規の社員と比べると、待遇が大きく違うといわれている契約社員については、実際の給料の額には、一体どれくらいの差がテレビの情報では、生涯の取得額でいうと、およそ８０００万円の差があるという驚きの調査の結果が出ていました。転職の時、無資格よりも取っておいた方が有利でしょう。ただ、今の時代、資格を持っていない場合でも実績がある方が就職に有利です。