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転職について
就職活動における面接のポイントは、まず、第一印象を良くすることで、面接官が共感出来るように話す姿勢が大切です。面接官の共感を得るためには、より伝わるように下準備として、会社に関連する情報の把握などもする方がいいです。求職活動に成功する秘訣はハローワーク、求人のサイトの利用でしょう。現在では、シルバー層を対象にした人材バンクも作られていて、その人にマッチした仕事を紹介する所もあります。人材バンクとか人材紹介会社を使って自分の職歴等を登録して、自分にマッチした仕事に出会えるようにするのが最も効率の良い求職方法ではないでしょうか。
仕事を選ぶに当たって、正社員を目指す傾向は以前から変わらないでしょう。正社員になる事で得することは安定した収入を得ることができることです。メリットは多いでしょう。とはいえ、実際は正社員にならない方が割がよい仕事も多数あって、どっちが良いかはじっくり計算してみないとわからないでしょう。勤務年数といった簡素な経歴を書くのみでは、これまで行ってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どんな成果が残せたのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。
仕事を辞めてからの期間が長いと次の職を得にくくなるので、なるべくなら退職してから転職を行うまでの期間を短くするように心がけてください。無職の時期の長さを面接官が気にして問いただしてくることもありますので、無職の間に何をしていたのか、的確に返答ができるように準備しておきましょう。就職活動で成果を出すためには、押さえておかなければならないことがあります。それが就職活動の一連の流れです。就活中に嫌なことに直面したり、人格を否定されたと感じるようなこともあるでしょう。そんな時にも、流れにのってやるべきことをやっていれば、職に就くことができます。逃げなければ、OKです。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると採用へのアピールになってくれるかもしれません。ＭＯＳという資格はマイクロソフト社が公認している一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれる資格になります。この資格を取得しているということは、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識、技術を証明してくれるのです。
転職先に大手企業を選んだ場合、給料が増えるケースが多いですが、最も差が出るのはボーナスの額でしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはゼロという場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスがないと年収は480万円ですが、年に二回のボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。昔は、全くの嘘とは言えませんでした。扱いづらいため、採用しない企業が多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、積極的に採用する企業が少なくなくなりました。