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転職について

職を離れてから、のんびりと失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動などもしていなかった場合には、無職の期間が長引けば長引くほど転職の支障となるかもしれません。できることなら、面接官が納得できるような理由を話すことができるようにしておく必要があります。皆さんが現在行っている仕事は、その職が好きで働いている人もいれば、給料をもらって生活するためだけに就職した人もいることでしょう。でも、その仕事がすごく嫌な時には、その仕事が好きな人でなければ辛抱できないこともあるでしょう。仕事をしていて、辞めたくなるようなことがあったとしても乗り越えられるかもしれません。

仕事を探す際に、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員である事のメリットは収入が安定していることです。保険やボーナスに関しても大きいメリットがあります。たくさんあって、どちらがより良いのかは、計算してみないとわかりません。バイトの経験が就活において私が人事の担当をしていた際に面接で受けた印象は、バイト経験者の方が好印象を抱いたということです。社会経験があるかないかの差はこういう場所においても出るのではないかと感じました。

転職する場合、資格を持っていないよりも有利になる時もあります。とはいえ、今のご時世、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格をとっていなくてもキャリア実績のある人の方が就職に有利なケースも多いです。ボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりをしつつ、次の職を探そうと楽天的に考えている人は、それ以降、就職難に陥りやすくなるのでお気をつけください。いくらボーナスをいただいて会社を辞めても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。中小企業は色々な経営上の課題を有しているので、中小企業診断士の資格があれば、転職する時にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同様の役割だと考えてください。

相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。家族は会社でのあなたの状況をちゃんと理解していないからです。転職したいと思う理由について説明しても考えてくれない事もあります。「好きにすればいい」といった簡単な言葉で転職をして大手企業に職を得た場合、ボーナスになってくるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、それだけ年収には差が出てくることになります。

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