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転職について
この説は３５歳以上になると転職できなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。懸命の努力を行っていますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。判明していれば、そんな会社に入社する人はいません。職を辞したいと思っても、先々の生活のことを考えると、辞めるに辞められない場合もあるものです。でも、健康な体があるからこその生活ですし、無理して勤務し続ける必要はないのです。
就職活動で成果を出すためには、押さえておかなければいけないポイントがあります。就活中に不快なことがあったり、人格を否定されたと感じるようなこともあるでしょう。でも、フローにのってしなくてはいけないことをしていれば、仕事を見つけることができます。逃げなければ、転職する場合、無資格に比べて転職先が希望するスキルに近い資格を取得していた方が有利かもしれません。しかし、最近では、期待されているのは、資格よりも実務の経験で、資格を持っていない場合でも実務の経験が長い人の方が就職に有利な場合もあります。
仕事を変えたいと思ったときには、合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のＰＣスキルを認めてくれる資格なのです。この資格を得るということは、つまり、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識、技術を証明してくれるのです。無職である期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職の期間に何をしていたかによっても、結果は変わってきます。前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って資格を取ることができていたり、転職に有利になるようなことをやってきたのであれば、面接で話すと与えられるでしょう。正社員として採用してもらえない原因は、本人にあると考えています。その会社に入社したら、どんな役に立てるのかが志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、情熱が伝われば学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。
