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転職について
収入が増える場合が多いですが、一番違ってくるのはボーナスの金額でしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、それだけ年収が違ってきます。転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば役に立つことも少なくないと思われます。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認している資格なのです。この資格があれば、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する
会社を辞めた後、のんびりと時間が過ぎていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動などもしていなかった場合には、無職の期間が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。できるだけ面接官が納得するような訳を話せるように正社員と比較して、待遇が大きく違うとされている契約社員の待遇の状況のことですが、実際の給料の額として、一体どれほどの差異が出るのでしょうか。生涯取得額において、約８０００万円の差異が生じるといった調査結果が出たそうです。
転職理由で無難なものとして、スキルアップを目指したいためという理由が一番危なげなく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを与える恐れの少ない理由になります。スキルの向上を図るためという理由なら、リスクが少ないだけでなく、これからさらなるスキルアップを志しているというポジティブな印象を人事側に抱いてもらうことが可能です。前職と違う業種に転職する人もいますから、いろいろやってみればできます。ただ、その時はなかなか決まらず、未経験者の採用ケースも多いですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると勤める以前からブラック企業だといったことが判明していれば、そのような企業に就職する人はいません。先々の生活のことを考えると、あるでしょう。しかし、健康な体あっての生活ですし、無理して勤務し続ける必要はないのです。
大学を出て職に就こうとしても、希望の職に就くのは困難です。そのために仕事にやりがいを実感できずに退職してしまい、転職するも、また退職するという悪循環に適職に一歩でも近づくためにも幼少期からぶれない夢を持ち、努力することが大事です。転職する場合、資格を持っていないよりも転職先が期待しているスキルに近い資格を有利になる時もあります。求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格がなくても実務の経験が長い人の方が就職に有利です。