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転職について
だらだらと過ごしていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動なども行っていなかったりすると、無職期間が長期にわたるほど転職の支障となるかもしれません。できるだけ面接官が納得するような訳を説明できるようにしておくことが大切です。一昔は、３５歳転職限界説という説も、結構真実を語っていました。以前は年功序列だったので、３５歳を超えた人が、途中で入社しても扱いづらいので、不採用とするところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。
中小企業は色々な経営上の課題を有しているため、中小企業診断士の資格を得ていれば、転職するに際しても役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士と呼ばれるのは、中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、だと考えてください。転職先が大手企業だった場合、収入が増える場合が多いですが、一番違いが出るのはボーナスになるでしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスがないと年収は480万円ですが、ボーナスが年に二度あれば、それだけ収入が違ってくることとなります。
転職活動の際には、どんなことを心がけたら給料アップにつながるのでしょうか。得意なこと、この先のスキルアップに向けての見通しなどを具体的に転職先の会社にＰＲできるようにすることです。人事担当者を説得できるだけの自己アピールが可能ならば、給料を上げることも簡単でしょう。バイトの経験が就活において大変有利になると思われます。私が人事部の担当者だったときに面接で実感したことは、アルバイト経験がある方が受け答えもできているし、良い印象を持てたということです。こういう場所においても出るのではないかと痛感しました。就職する前に、ブラック企業だということがそのような会社に入社する人はいないでしょう。将来の生活のことが気になって、辞めるのを躊躇することもあるのではないでしょうか。しかし、健康な体あっての日常生活ですので、無理して続ける必要はありません。
