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転職について

職に就いてない期間が長いと、転職しにくいか否かは、変わってくるのです。前職を辞めてから職業訓練校に通って資格を取ることができていたり、転職に有利になるようなことをとってきたのなら、面接を受ける時に話すことで逆にプラスの印象を持ってもらうことができるでしょう。少し昔では、結構本当でした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、35歳以上の方が途中で入社しても扱いが難しいため、不採用とするところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、35歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。

普通、転職者に求められるのは業種を越えて転職するときは年齢や経験の不足を補う何かがないと転職に成功しにくいでしょう。未経験でも採用するところは少ないです。必要なスキルを身につけておくとか、研修を受けておくといった努力が成否を分けます。ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと就職難になりやすいですから注意してください。たとえボーナスを貰って退職をしても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。入念に考えましょう。

資格を持っていないことに比べて転職先が要求するスキルに近い資格を有利なこともあります。ただし、この時代、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格がなくてもキャリア実績のある人の方が就職に有利です。仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)の資格を持っていれば役立ってくれることもあるかもしれません。MOSという資格はマイクロソフト社が公認しているPCスキルが一定レベルにあることを証明する資格になります。ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識、技術を証明してくれるのです。就活で必須なのが、メールでのコミュニケーションです。秘訣めいたものはこれといってありませんが、「お世話になっています」、登録しておけば楽だと思います。

私は、正社員に合格できない理由についてはその人の心構えにあるといえます。その会社に入社したら、どんな役に立てるのかがはっきりと決まっていないから、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。やりたい仕事がわかって、情熱が伝われば学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。

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