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転職について
転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数などの略歴を書いているだけでは、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまで行ってきた仕事を知ってもらえません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どういった成果が残せたのかや技能を身につけたという説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。職に就いてない期間が長いと、転職しにくいか否かは、無職の期間にどんなことをしていたかによって、職業訓練校に行って新たに資格を取得できていたり、転職に有利な行動をしてきたのであれば、面接時に話すことによって逆にプラスの印象を与えることが可能でしょう。
就職活動がうまくいくためには、押さえておくべきポイントがあります。就活中に嫌なことに直面したり、人格否定のような経験をするかもしれません。そんな時にも、流れにのってやることをやっていれば、逃げなければ、なんとかなるものです。転職をして大手企業に職を得た場合、月々の収入がアップすることが多いですが、一番違ってくるのはボーナスになってくるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがないと年収は480万円ですが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、それだけ収入が違ってくることとなります。
職場を探すに当たって、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。正社員である事のメリットは保険や賞与の点でも大きな利点があるのです。ただし、実は、非正社員である方が得する仕事も一概にはいえないでしょう。大学卒業を控えた人が就活を開始するのは、いくら遅くても大学3年の後期から始めることが望ましいです。一方、既に卒業しているけれどまだ就職できていない方は、早期の就職を見越して、応募しようと思っている企業が求人を募集し始めたらかなり有利になるでしょう。私が人事の担当をしていた際に面接中に感じたことは、働いたことがある人の方がきちんと受け答えできていて、好感が持てるということです。社会経験をしたことがあるかないかはこういうところにも現れるのではないかと感じました。
転職に有利な資格の合格しておくと、急な場合にも安心ですね。そのような資格には例えば、TOEICがあります。TOEICとは、自分の英語の力を証明するグローバル化が進行している現在、ある程度の英語の能力を有する人材をどのような業界でも、英語に長けた人材を求めているため、転職するに際してとても有利な資格だといえます。仕事をしていない無職期間が長すぎると転職がやりにくいので、できるだけ仕事を辞めてから短い期間で転職を完了するように心がけてください。質問する場合もあるため、的確に返答ができるように準備しておきましょう。専門職は、求人の時に、その条件として指定された資格を持つことが条件などと資格を所持している方が有利となっています。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、書類選考の段階でもその差が出てくるのです。
