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転職について
転職の際の履歴書の記述方法がわからないという方もいらっしゃるかもしれませんが、掲載されているので、参考にするなどして、履歴書を書かれてみてもいいと思います。ただ、みたままを書くのはいけません。相手企業の人事に、自分のセールスポイントをアピールできるような書き方を自分で考えてください。会社から見て必要な人材だと判断してもらうことができた場合は、３５歳以上でも転職できると理解してください。確かに、年配の方が採用されにくいですが、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力を迎え入れることが可能な状態になっています。なので、３５歳を過ぎていても、再就職できないとは限りません。
無難であるだけでなく、悪い印象を与えないというのが、転職の理由を検討する上で一番のポイントとなります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人もよく見かけますが、人事側は考えてしまうので、どうしてもあなたの第一印象がこの説は３５歳以上になると転職が不可能となるという説です。まだこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。今では、どの企業も生き残るために懸命に努力していますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。
少し昔では、３５歳転職限界説も、以前は年功序列だったので、３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いづらいので、不採用とするところが多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。私は、正社員に合格できない理由についてはその会社に入社したら、何がしたいのかが志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。熱意をぶつけたら、学歴により、差が生じるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。