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転職について
専門職は、求人の時に、その条件として指定資格を有していることなどと記載されている求人もあるので、転職先に専門職を目指すなら資格を持っておられる人が有利となります。また、資格を持つ人と持っていない人とでは、履歴書を確認された時点で、違いが出るのです。希望する条件に沿う求人情報を提供してくれます。取り扱っている求人情報が比較的多いので、ハローワーク、求人雑誌では取り扱っていないような非公開の求人情報もありますから、より条件に合った仕事に決まるかもしれません。
転職を考えておられる方は、希望している転職先で必要とされる資格はどんな資格かを考え、資格を取っておくのも良い方法かもしれません。面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格手当をつけている企業では取得してない人は転職エージェントや人材紹介会社では、転職の際のアドバイスをもらえます。転職が初めてという場合、分からないことばかりだと思うので、非常に役立つことだと思われます。他にも、入社日の調整や面接の日時、条件交渉など、本来であれば自分で行わなければならないことを何もかも代わりにしてくれるので、面倒なことを行わなくてもすみます。
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。転職することができなくなるという説です。まだこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか？現時点では、現在はどの企業も生き残りに必死になっていますから、正社員として採用してもらえない原因は、本人の意識にあるでしょう。志望するその企業で働き、どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかが本人にもよくわかっていないので、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。やりたい仕事がわかって、情熱が伝われば正社員として合格する確率はあがると思います。