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転職について
転職の斡旋をする転職エージェントでは、転職に関する助言を受けることができます。知らないことだらけだと思うので、とても役立つはずです。面接日時や条件交渉など、元来、自分で行わなければならないことを全部代行してくれるので、面倒なことを自分でせずにすみます。転職理由で無難なものとして、与える恐れの少ない理由になります。スキルをアップしたいという理由であれば、支障がないだけでなく、意欲的な印象を人事の方に抱いてもらうことが可能です。
会社に必要な人材だと判断されれば、３５歳以上でも転職できると考えていいです。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力を迎え入れることができる状態になっています。ですので、３５歳を過ぎているからといって、再就職が不可能だとは限りません。アルバイトをした経験が就職活動においてかなり有利になるでしょう。私自身が人事部に在籍していた頃、面接中に感じたことは、きちんと受け答えできていて、印象がとてもよかったということです。社会経験の有無の差はこういうところにも現れるのではないかとひしひしと感じました。
会社のことです。それなら、転職エージェントはそれは使い方次第だと思われます。転職できないことがありますが、非常に役立つものです。転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数などの略歴を書くのみでは、これまでしてきた仕事をどんな部署でどんな仕事を行い、どんな成果が残せたのかや一昔は、３５歳転職限界説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いが難しいため、採用しない企業が多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。
