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転職について
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説は３５歳以上になると転職できなくなるという説です。まだこのような噂がありますが、実のところ、どうなのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。必死なので、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。ボーナスを貰い、退職をして、やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと楽天的に考えている人は、それ以降、就職難に陥りやすくなるのでお気をつけください。いくらボーナスを受け取ってそれ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職の際には、計画性が大切ですから、
職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、ボーナス月を退職時期と考えている人もたくさんいらっしゃると思いますが、効率的でしょう。最良なのは、退職はボーナス月にして、その後、すぐに新しい職場に就けるように動くことです。大手企業になるに従って賞与も多くなる傾向があります。転職に際して大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、大企業への転職にチャレンジしてみるのもいいのではないでしょうか。中小企業への転職以上に困難ですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。
就活の面接で、大事な点は、良い第一印象を持ってもらうことが基本的で、面接官が「なるほど」と思える会話を心がける姿勢が効果的です。自分の思いが相手に届くように話さなければなりません。した方が良いでしょう。少し前までは、３５歳転職限界説も、どう扱うかが難しいため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用するところが多くなりました。転職を斡旋してくれる転職エージェントでは、正しい履歴書の書き方や正しい面接の受け方など、転職の際のアドバイスをもらえます。初めての転職となる場合、知らないことだらけだと思うので、非常に役立つことだと思われます。そして、条件についての交渉や入社日の調整、面接日時など、元来、自分で行わなければならないことを全て代わって行ってくれるので、手間ひまのかかることを行わなくてもすみます。
