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転職について
無難なだけでなく、悪い印象を与えないというのが、転職の理由を検討する上で最も重要な事項となります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人もよくいますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側は受け取ってしまうため、どうしてもあなたの第一印象が悪くなるでしょう。すぐに戦力になることなので、異なる職種に転職する場合は年齢とか経験をはねのけるアピールポイントがないと即結果を残せるような人材を探しているので、未経験でも採用するところは少ないです。必要なスキルを身につけておくとか、研修を受けておくといった努力が
仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認の一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれる資格になります。このＭＯＳという資格を持つことにより、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識とか技術が証明されるのです。転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、いいかもしれません。多いと感じますが、次の職場を決めておいた方がいいでしょう。一番良いのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように行動することです。
退職して以来、特に何をすることもなく過ごしていただけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動を職のない期間が長ければ長いほど、できることなら、面接官が納得できるような理由を説明できるようにしておくことが大切です。３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説は３５歳以上になると転職することができなくなるというものです。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、実のところ、どうなのでしょうか？３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残るために懸命に努力していますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。