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転職について
転職するときの履歴書に、前職の会社名や履歴書をみた人事担当者にどんな部署で、どのような仕事をして、どんな成果が上がったのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。３５歳転職限界説は有名ですよね。この説は３５歳以上になると転職できなくなるというものです。いまだにこのような説が吹聴されていますが、実のところ、どうなのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在は、どの会社も生き残るために懸命の努力を行っていますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
正社員として採用してもらえない原因は、本人にあると考えています。実際に、その会社で働いてどんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかが志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、情熱が伝われば学歴により、差が生じるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。転職に関することを家族に相談したとしても、適当な指示をしてもらえるとは考えないでください。家族は今のあなたの仕事の現状をちゃんと理解していないからです。理由を説明して転職したいといっても「そっかー」くらいしか反応がないこともあります。「好きにすればいい」といった簡単な言葉で片付けられることも多いです。
正社員と比較すると、待遇がかなり違うとの説がある契約社員については、存在するのでしょうか。生涯取得額において、およそ８０００万円の差が出てしまうという衝撃的な調査結果が出たようです。転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると役に立つことも少なくないと思われます。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認している一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるとても有益な資格です。マイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識と技術があることが証明されるのです。