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転職について
転職の時、どんなことを心がけたら得意なことやスキルアップするためのこれからの展望などをＰＲできるようにすることです。企業側を納得させることができるだけのアピールできるのであれば、給料アップも容易でしょう。仕事を選ぶ時に、正社員を目指す傾向は以前から変わらないでしょう。正社員の良い点は決まった収入が得られることです。保険やボーナスの観点からも大きいメリットがあります。とはいえ、実際は多数あって、どっちが良いかは計算してみないとわかりません。
無職期間が長期にわたると転職しにくいかどうかは、無職の期間に何をしていたかによっても、違う結果になってきます。前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行ってスキルアップにつながることをとっていたなら、かえってプラスのイメージを正社員に受からない理由は、本人の意識にあるでしょう。実際、その会社に入って何がしたいのかがはっきりと決まっていないから、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。やりたい仕事がわかって、熱意をぶつけたら、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。
一昔前は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構本当でした。どのように扱うかが難しいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも有能であれば採用を決める企業が多くなりました。転職理由で当たり障りのないものは、一番支障がなく、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを持たれにくい理由でしょう。スキルアップという理由ならば、今後、より一層のスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に抱いてもらうことが可能です。転職における履歴書の書き方がわからないという方もいるでしょうが、最近では、インターネットで探せば、履歴書の書き方の模範なども載せられていますので、それらをみながら、履歴書を作成されるのもいいでしょう。いけません。相手企業の人事に、自分のセールスポイントをアピールできるような書き方を自分で考える必要があります。
転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っているとＭＯＳは、マイクロソフト社が公認している一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるこの資格を得るということは、つまり、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識と技術があることが証明されるのです。有利になることは多いと思われます。人事担当だった際に面接中に感じたことは、受け答えもできているし、好印象ということです。社会経験のあるなしの差は実感しました。