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転職について
退職理由が人間関係の場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、「うちの会社に入っても同じような理由であまりもたずに退職してしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、行えます。大企業になればなるほど賞与も高額になる傾向があるといわれています。転職に際して大幅に収入をアップできる確率が高いため、いいのではないでしょうか。とはいえ、大手企業への転職を成功させるのは中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、
少し昔では、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきても採用しないところが多かったのです。３５歳を超えていても有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。職を離れてから、のんびりと行っていなかった時には、無職期間が長期にわたるほど転職の時に不利になります。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を話すことができるようにしておくと良いです。
専門職では、求人に際し、その条件として規定となっている資格を持っていることなどと記されている求人もあるので、専門職へ職を変わるのなら資格を持つ方が有利です。それに、資格を持つ方とそうでない方とでは、書類選考の段階でも差が出る転職をして大手企業に職を得た場合、給料がアップすることが多いですが、一番差が出るのはボーナスの差となるでしょう。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、一年に二度、ボーナスがあれば、それだけ収入が違ってくることとなります。転職に挑戦してみようかと思っている方は、行きたい転職先が必要としている資格はどういう資格か考え、この際、少し遠回りをして資格を取っておくのも良い方法かもしれません。面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格を持っていることが大切な証拠ですから、
