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転職について
異業種に転職する人も少なくありませんから、いろいろやってみればできます。とはいえ、その際には覚悟が要ります。仕事が見つからなくて、長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。二十代であれば吸収が早いので、未経験者が採用されることも多いのですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。中小企業は様々な経営上の課題を有しているので、中小企業診断士に合格していれば、転職するに際しても役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士は、中小企業の問題の診断や解決を行い、経営に関する助言を行う専門家ですので、だと理解して間違いありません。
転職先に大手企業を選んだ場合、一番違いが出るのはボーナスになるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスがないと年収は480万円ですが、年に二回のボーナスがあれば、それだけ年収には差が出てくることになります。仕事探しの秘訣はハローワーク、求人のサイトの上手な活用でしょう。近頃は、たとえば、高齢者対象の人材バンクが作られ、その人にマッチした仕事を紹介する所もあります。履歴などを登録して、自分に合った仕事を見つけるのが仕事探しの最良の方法です。
会社から見て必要な人材だと認められた場合は、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと考えていいです。確かに、若い方が採用されやすいですが、即戦力を求めているような企業では、経験とか知識がある３０代の働き手を迎え入れることが可能な状態になっています。再就職が不可能だとは限りません。転職エージェントでは転職したい人に対して、探してくれます。保有している求人情報が比較的多いため、就職しやすいです。ハローワークや求人雑誌では探せないような非公開求人情報も見ることができるため、より条件に合った仕事に就ける可能性があります。転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数などのシンプルな経歴を記入するだけでは、履歴書をみた人事担当者に今までしてきた仕事をどんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どういった成果が残せたのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事に見てもらいやすくなります。
