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転職について
だらだらと過ごしていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動などもしていなかったりすると、転職の時に不利になります。可能ならば面接官が納得するような理由を話すことができるようにしておく必要があります。ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、相手企業側の人事担当者は、「自社に入っても同じようなことが理由でと不安視してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと転職活動を円滑に行えます。
就職する前に、ブラック企業だということが判断できていれば、そのような企業に就職する人はいません。仕事を辞めたいと考えても、将来の生活のことを考えると、辞めるに辞められない場合もあるものです。生活ですから、無理して勤務し続ける必要はないのです。大手企業への転職に成功すれば、基本的には、給料がアップするので、収入だけにこだわるなら大手企業を転職先に選んだ方が良いでしょう。大手企業の場合は年収700から800万円もそれほど珍しいことではないでしょう。中には、年収1000万円という方もいるので、明らかに中小企業に比べ、給料が高いといえます。
３５歳転職限界説は有名ですよね。この説は３５歳以上になると転職することができなくなるという説です。今でもこのような噂がありますが、結論としては、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために懸命の努力を行っていますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。転職の際の履歴書の記入のコツですが、どんな業績を残したかなど、理解しやすいように書くことが重要です。転職を考える時には、まず、履歴書を使って自己主張することが大事なのです。賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、退職時期はポーナス月と考えられている方もそれまでに利口でしょう。一番良いのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように行動を起こすことです。
退職金も考えると、多めの臨時収入となるので、退職しようと思っている人はボーナスの月に合わせて退職すると得になります。そうするためにも、計画を練って転職活動を進められるようにしていくことが前もって計画を練っておくといいかもしれませんね。