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転職について
少し前までは、３５歳転職限界説も、結構本当でした。昔は年功序列だった関係で、扱いづらいので、採用を見送る企業が少なくなかったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。転職の話を家族に相談しても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。あなたの会社での状況を家族はしっかりと把握していないからです。理由を説明して転職したいといっても「そうだったの」くらいしか思ってくれない事だってあります。「やりたいようにやればいい」あっさりと片付けられてしまうことも考えられます。
転職先が大手企業だった場合、月々の収入がアップすることが多いですが、一番差が出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。給料が同じ40万円だったとしても、年二回のボーナスがあるのであれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。仕事を選ぶ時に、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員になる事で得することは安定した収入を得ることができることです。保険やボーナスに関しても大きな利点があるのです。でも、実のところ、非正社員の方が割がよい仕事もたくさんあり、どちらが良いかは計算してみないとわかりません。
転職をするのは、ボーナスを貰ってからの方が収入も増えますし、いいと思います。退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人もたくさんいると思いますが、その日が来る前に次の仕事を決めておく方が利口でしょう。ベストなのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように行動することです。バイトの経験が就活において大変有利になると思われます。私自身が人事部に在籍していた頃、面接中に感じたことは、バイト経験を持つ人の方が受け答えもきっちりして、社会経験を積んでいるか否かはこういった場面でも出るのではないかと痛感しました。