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転職について
仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると役立ってくれることもあるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認している一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれる資格なのです。このＭＯＳという資格を得ることで、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。無難であるだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考慮する上で、対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人もいっぱいいますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだとどうしてもあなたの第一印象がマイナスのイメージになってしまいます。
ブラック企業であることが判断できていれば、でも、辞めたいと思っても、辞めた後の生活のことが気がかりで、辞めるに辞められない場合もあると思います。ただ、健康な体があってこその生活ですから、無理して続ける必要はありません。資格を持っていないことに比べて転職先が求めるスキルに近い資格を所持している方が有利なこともあります。しかし、最近では、資格を持っていない場合でも実績がある方が就職に有利なケースも多いです。
企業の規模が大きくなればなるほど賞与も高額になる傾向が大きく収入をアップできる可能性が高いので、大手企業への転職に挑戦してみるのもメリットがあるでしょう。でも、大手企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に難しいですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。家族に転職の相談をしても、適当な指示をしてもらえるとは考えないでください。家族は会社でのあなたの状況をちゃんと理解していないからです。「そうなの」くらいしか「思うようにしたらいい」このような一言でさらっと終わる可能性もあります。昔は、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列だったので、３５歳を超えた人が、途中で入社しても採用しない企業が多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも前途が有望であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。
賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、後悔しないでしょう。退職時期はポーナス月と考えられている方も多いように見受けられますが、その頃までに次に働く会社を決めておいた方がいいでしょう。ベストなのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように行動を起こすことです。今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、やり方を考えればできます。とはいえ、その際には覚悟を持つことが大切です。もしかすると、なかなか職が決まらず、転職活動が長期化することもあります。二十代は吸収が早いので、未経験でも採用されることがありますが、三十代になると、どうしても二十代と比べると仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。どんなことを心がけたらこれまで経験した仕事や得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを詳細に転職先の企業にＰＲできるようにすることです。アピールできるのであれば、給料アップも容易いでしょう。
