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転職について
正社員と比較すると、待遇に大きな差がある契約社員の待遇の状況のことですが、出るのでしょうか。テレビの情報では、生涯取得額において、大手の企業に転職をした場合、収入が増える場合が多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスになるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、ボーナスが年に二度あれば、それだけ収入が違ってくることとなります。
転職エージェントや人材紹介会社では、正しい履歴書の書き方や正しい面接の受け方など、転職への助言をもらえます。転職が初めてという場合、大いに役立つことだと思われます。元来、自身で行わなければならないことを全て代わって行ってくれるので、手間のかかることをしなくてもすみます。お祝い金を受け取れたとしても、一度に受け取れるわけではなく、振り込みがあることがほとんどで、転職する際の費用の足しにはならないでしょう。転職サービスの中でも、お祝い金制度が無い方が、面接に通りやすくなる場合もあります。
退職理由が人間関係の場合に、面接をする人事の方は、「採用したとしても、似たような理由であっさりと辞めてしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が転職活動を円滑に行えると思います。アルバイトをした経験が就職活動において私自身が人事部に在籍していた頃、面接で実感したことは、バイト経験を持つ人の方が受け答えがハキハキして、社会経験の有無の差は感じました。中小企業は様々な経営上の課題を持っているので、中小企業診断士に合格していれば、転職を行う場合にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士という名の資格は、中小企業の問題の診断や解決を行い、経営上の助言をする専門家であり、だと考えてください。
