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転職について
転職理由で無難なものとして、スキルを向上させるためという理由がもっとも無難で、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを与える恐れの少ない理由になります。理由がスキルアップであるならば、支障がないだけでなく、これからさらなるスキルアップを志しているというプラスイメージを人事側に植えつけることができます。転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで採用の決め手になってくれるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のＰＣスキルがあることについて証明してくれるとても取得する意味のある資格です。この資格があれば、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識やスキル等を証明できるのです。
職を離れてから、ゆっくりと時間が過ぎていただけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などを行っていなかった時には、無職の期間が長ければ長いほど、転職の時に不利になります。できるだけ面接官が納得するような訳を話すことができるようにしておく必要があります。転職の斡旋をする転職エージェントでは、正しい履歴書の書き方や正しい面接の受け方など、転職に関係したアドバイスをもらうことが出来ます。転職が初めてという場合、分からないことはたくさんあると思うので、非常に役立つことだと思われます。本来であれば自ら行わなければいけないことを面倒なことをせずにすみます。
企業の規模が大きくなればなるほど賞与も高額になる傾向があります。転職により大きく年収を増加させることができる可能性が高いですから、大手企業への転職にチャレンジしてみるのもいいでしょう。とはいえ、大手企業への転職を成功させるのは中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、こだわらないのが得策かもしれません。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴を書くのみだと、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまで行ってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな成果が上がったのかや人事に見てもらいやすくなります。収入が増える場合が多いですが、最も差が出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ年収が違ってきます。
