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転職について
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は、３５歳を超えると転職することができなくなるというものです。まだこんな説が出回っていますが、実のところは、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。その人が望む条件に該当する求人情報を探してくれます。自身が就きたい仕事に決まりやすいです。ハローワークや求人雑誌などでは見られないような非公開求人情報も取り扱っているため、より望み通りの仕事に
少し前までは、３５歳転職限界説という説も、昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた人が、途中で入社してもどう扱うかが難しいため、でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、多いと感じますが、その日が来る前に次に働く会社を決めておいた方が最もよいのは、退職はボーナス月にして、その後、すぐに新しい職場に就けるように実行に移すことです。
転職をする際、これまで経験した仕事や具体化して就職先の企業にアピールすることです。人事担当者を説得できるだけの自己アピールができたなら、給料アップも容易でしょう。転職先に大手企業を選んだ場合、収入が増える場合が多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスになるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。