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転職について
大学を卒業予定の人が遅くても大学3年生の後期から一方で、既に卒業している方でまだ就職をしていないという人は、早く就職が出来るように、応募しようと思っている企業が求人募集の公示があった時からすぐに活動を開始します。「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは３５歳以上になるといまだにこのような説が吹聴されていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在はどの企業も生き残るために一生懸命ですから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
転職の際の履歴書の記述方法がわからないという方もおられるでしょうが、今では、ネットで検索すれば、履歴書記載の模範的なサンプルなども掲載されているので、参考にしつつ、履歴書を作成してもいいでしょう。ただし、丸写しは控えなくてはなりません。相手企業の人事の目に留まるような書き方を自分で考えるべきです。ボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりをしつつ、次の職を探そうとそれ以後、就職難に陥る確率が高くなるのでいくらボーナスをいただいて退職しても、それ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職時には計画性が重要ですから、
希望の転職先で要る資格はどんな資格かを考え、余裕をもって資格を取って備えておくのもいいかもしれません。面接の時、有利になることも多々ありますし、資格手当などのある会社では資格は重要視されている証拠ですので、取っていない人は進んで取得した方がいいですね。転職中は、どの点に気をつけたら給料がアップするのでしょうか。今までの仕事内容や得意とすること、今後のスキルアップについての展望などを転職先の会社に具体的に自己アピールすることです。相手側を説得できるだけの自己アピールできれば、給料アップも見込めるでしょう。一昔は、３５歳転職限界説という説も、結構本当でした。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳を超えた人が、途中で入社しても扱いが難しいため、採用しないところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも有能であれば
