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転職について
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。これは３５歳以上になると転職することができなくなるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当にこの説は正しいのでしょうか？３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残るために３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。異なる職種に転職する場合は年齢や経験の不足を補う何かがないと転職に成功しにくいでしょう。経験がなくても採用するところは必須の資格を取ったり、事前に研修を受けたりといった努力が重要になります。
転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数のような工夫のない経歴を書くのみでは、履歴書をみた人事担当者に今まで頑張ってきた仕事をどんな部署でどんな仕事を行い、どのような成果が上がったのかや採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。転職エージェントは、転職を助けてくれる会社のことです。でしたら、転職エージェントは実際に役立つのでしょうか？率直にいえば、それは利用の仕方によると思います。全面的に頼ってしまうと転職が叶わない可能性がありますが、上手に活用すれば非常に役に立ちます。
正社員として採用されない理由は、本人にあると考えています。志望するその企業で働き、どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかがしっかりと決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。やりたい仕事が見つかって、情熱が伝わると公務員といっても、どんな職場で働くかによって給料には差があります。収入を多く得るためにどのような職に就けばいいのか、しっかり考えてください。それに、公務員には暇なイメージや楽なイメージもあるかもしれませんが、働いてみるとそこまで甘いものではありません。毎日仕事をしていると、できるかぎりストレスを溜めないことが最大のポイントでしょう。理想的な条件のストレスが溜まると長期間続ける事が出来ません。ストレスを解消できる手段を不可欠です。
